Avec des centaines de magasins dans le pays, la chaîne de supermarchés Franprix est à nouveau à la recherche de travailleurs. La chaîne annonce 189 nouveaux emplois dans ses supermarchés, avec des salaires à partir de 1 783 €.
En plus de Franprix étant une grande chaîne de supermarchés, le secteur des ventes se développe considérablement avec la reprise de l’économie due à l’introduction des vaccins et figure parmi les plus grandes promesses pour la fin de 2022, selon les économistes.
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Selon les informations publiées par l’entreprise, le nouvel avis pour les travailleurs des supermarchés compte 169 emplois en tant qu’employé permanent, tandis que les 20 autres doivent travailler en contrat temporaire.
Dans les postes à temps plein, le salaire de départ sera de 1 783 € par mois. Pour le travail de week-end (15 heures), la rémunération est de 1 035 € par mois. Les opportunités ont également été publiées avec 20 heures par semaine, avec un salaire de 1 397 € par mois.
Cette information s’adresse aux employés qui occupent l’un des postes suivants : boucher, caissier, poissonnier, boulanger, fruiticulteur, parfumeur, charcuterie et personnel de nettoyage ou de réapprovisionnement.
Cependant, si vous êtes à la recherche d’un emploi de plus grande responsabilité et qualification, il y a aussi de nouvelles opportunités pour vous! Le réseau Franprix embauche également des professionnels tels que des médecins, des informaticiens responsables des systèmes LINUX, des architectes et des ingénieurs. Pour ces postes, les salaires peuvent atteindre jusqu’à 87 546 € bruts par an.
En outre, la forte demande d’employés est également influencée par le retour des classes dans le pays et le changement dans le mode de consommation de la population. Les offres d’emploi dans le réseau Franprix nécessitent peu d’exigences, ce qui facilite le choix des candidats qui recherchent activement un emploi.
Si vous souhaitez faire partie de l’équipe Franprix, envoyez votre CV aux supermarchés en suivant ces étapes:
- Visitez le site Web de Franprix;
- Recherchez le nom du poste vacant souhaité (p. ex. « caissier »).
- Sélectionnez la meilleure opportunité pour vous et lisez attentivement les informations telles que l’emplacement, le salaire, les exigences, les fonctions et plus encore.
- Une fois cela fait, soumettez votre CV mis à jour sur le site Web pour être évalué par l’équipe des ressources humaines de l’entreprise.
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N’oubliez pas d’inclure des informations dans votre CV telles que: expérience antérieure (si vous l’avez), surtout si vous êtes dans le poste pour lequel vous postulez, votre temps de préférence, la disponibilité des horaires et vérifiez toujours votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone avant de finalement soumettre votre CV.
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