Le groupe Carrefour, grande distribution française, a été fondé à Annecy en 1959 et a depuis su comprendre et réagir aux enjeux de l’industrie.
En plus de 60 ans d’existence, Carrefour s’est développé grâce à l’ouverture de nouveaux magasins, à la fois seul et avec des franchisés externalisés. Aujourd’hui, elle est présente avec trois insignes différents pour un total de plus de 13 800 points de vente, et dispose d’une équipe de plus de 150 000 employés.
Vous voulez travailler avec nous? Chez Carrefour, nous sommes heureux d’évaluer avec une grande attention les cursus des jeunes diplômés et des spécialistes expérimentés qui souhaitent rejoindre notre Groupe. Si le profil répond à nos besoins, vous recevrez un courriel d’appel pour soutenir un entretien cognitif.
EMPLOYÉS DU DÉPARTEMENT BOUCHERIE
Description
Nous recherchons des professionnels qui ont le désir et l’enthousiasme de s’impliquer dans la transformation de la viande et la gestion du département boucherie. La principale caractéristique est la passion pour le monde dynamique et stimulant du commerce de détail, qui motive l’employé à se développer professionnellement et à effectuer ses tâches avec compétence et attention.
Les candidats idéaux ont une grande passion pour les produits frais et sont diplômés en transformation et transformation des aliments ou ont suivi des cours spécifiques sur le sujet. La tâche comprend, en plus de la compétence dans la préparation du produit, également la prédisposition à accompagner le client dans le meilleur achat, afin de le laisser satisfait de l’expérience client dans notre magasin.
Exigences
- Compétences spécifiques en matière de transformation de la viande
- Utilisation d’équipements de coupe et de transformation
- Prédisposition au service à la clientèle
- Attitudes à l’égard des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Précision et sérieux
Il est également préférable d’avoir une expérience préalable en tant qu’employé du rayon boucherie, dans une entreprise de vente au détail ou dans des activités DMO ou commerciales à grande échelle.
Offre
- Environnement de travail dynamique
- Formation avec perspectives de croissance professionnelle
- L’autonomie sur le papier
L’avis est destiné aux candidats des deux sexes
EMPLOYÉS DU DÉPARTEMENT FRUITS ET LÉGUMES
Description
Nous recherchons des professionnels qui ont le désir et l’enthousiasme de s’impliquer et de s’engager dans des activités de vente et de gestion de magasin. La caractéristique fondamentale est la passion pour le monde dynamique et stimulant du commerce, qui motive l’employé à se développer professionnellement et à effectuer ses tâches avec compétence et attention.
Les candidats idéaux sont des personnes ayant une grande passion pour les produits frais et qui se sont spécialisées dans la transformation et la transformation des aliments ou ont suivi des cours spécifiques sur le sujet.
Exigences
- Compétences spécifiques dans la transformation/transformation des produits frais
- Utilisation de l’équipement
- Prédisposition au service à la clientèle
- Attitudes à l’égard des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Précision et sérieux
Une expérience préalable en tant qu’employé du département des fruits et légumes, dans une entreprise de vente au détail ou dans des activités commerciales ou DMO à grande échelle est également requise.
Offre
- Environnement de travail dynamique
- Formation avec perspectives de croissance professionnelle
- L’autonomie sur le papier
L’avis est destiné aux candidats des deux sexes
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ÉQUIPE DE VENTE ET CAISSIER AVEC SOUTIEN POUR LES NOUVEAUX DÉPARTEMENTS
Description
Nous recherchons des associés aux ventes (rôles d’assistant aux ventes, activités de caissier et d’exposition, déchargement et réapprovisionnement des marchandises) qui, en outre, seront formés pour soutenir les départements des produits frais (boulangerie, charcuterie, fruits et légumes) lorsque les besoins organisationnels du magasin l’exigent.
Les candidats idéaux sont les nouveaux diplômés avec le désir et l’enthousiasme de s’engager et de s’engager dans les activités de vente et de gestion de magasin.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires
- Motivation pour la croissance professionnelle
- Flexibilité pour travailler par quarts
- Disponibilité pour les missions et les transferts
- Orientation client
- Attitudes à l’égard des relations interpersonnelles
- Capacités d’écoute et de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Dépannage
Nous ne recherchons pas d’expérience antérieure, mais ceux qui ont déjà acquis une période de temps (même courte) en tant qu’employé de département ou en tant que caissier / vendeur dans une grande entreprise de vente au détail, DMO ou d’autres activités commerciales sont certainement les bienvenus.
Offre
- Environnement de travail jeune et dynamique
- Trajectoire de croissance structurée et méritocratique
L’avis est destiné aux candidats des deux sexes 
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