L’une des chaînes de supermarchés les plus connues en France, le réseau lidl annonce la création de plus de 70 opportunités d’emploi pour différentes unités pour la campagne de printemps. Si vous cherchez du travail sur ce réseau de plus de 15 000 travailleurs, apprenez-en plus ci-dessous.
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Si vous avez déjà travaillé dans un supermarché de votre région, cela fera une différence dans votre CV. Une grande chaîne de supermarchés comme Lidl a besoin de centaines de travailleurs par jour dans ses succursales, vous pouvez donc vous attendre à un environnement de travail dynamique et dynamique.
La chaîne de supermarchés allemande augmente ses effectifs, et pour cela offre différents emplois avec un contrat fixe, des jours de repos par semaine et avec une rémunération d’environ 1 590 euros par mois en 14 paiements, ce qui est l’un des salaires moyens les plus élevés du secteur.
La plupart de ces offres d’emploi concernent des postes de trésorerie, des directeurs de magasin adjoints et des réapprovisionneurs. Les postes vacants sont répartis par ses établissements de Marseille, Angers, Tours, Nanterre, Drancy, Aubervilliers, Colombes, Tourcoing, entre autres villes Français. Voici quelques-unes des offres d’emploi pour travailler en tant que personnel de magasin chez Lidl:
- Assistante Shop Manager, Roubaix
- Caissier – Ravitailleur, Roude
- Caissier – Ravitailleur, Amiens
- Caissier – Ravitailleur, Marseille
- Caissier – Ravitailleur, Avignon et plus.
Ce sont également d’excellentes opportunités pour les candidats qui ont perdu leur emploi en raison de la pandémie. Même dans le scénario de crise économique causée par le nouveau coronavirus, le secteur des supermarchés est resté ferme dans la fourniture de services essentiels. Par conséquent, c’est une source de travail dans laquelle un emploi stable peut être atteint.
Conditions requises pour travailler dans les magasins Lidl
Comme mentionné ci-dessus, une expérience antérieure dans un poste similaire est très bien prise en compte pour votre CV, cependant, ce n’est pas un critère d’élimination. En général, pour travailler avec un poste de supermarché personnel dans le réseau Lidl, le demandeur doit répondre à ces exigences minimales:
- Enseignement: enseignement secondaire obligatoire
- Avoir la flexibilité de travailler le matin ou l’après-midi
- L’expérience antérieure et la motivation du candidat seront valorisées*
- Compétences en matière d’orientation client et de travail d’équipe
*De plus, selon le poste que vous souhaitez occuper chez Lidl, d’autres exigences plus spécifiques peuvent être requises, notamment dans le cas de postes de direction. Le poste de consultant en communication est un exemple d’emploi qui nécessite une formation spécifique.
Avantages Lidl
Si vous vous demandez quel genre d’avantages la chaîne de supermarchés offre à ses travailleurs, voici la réponse. Selon le site officiel de l’entreprise, l’équipe de lidl est dynamique et toujours à la recherche d’améliorations dans le service fourni. C’est ce que Lidl propose à ses plus de 16 000 collaborateurs :
- Un environnement de travail dynamique, optimiste et motivant : Lidl a obtenu pour la troisième année consécutive la certification Top Employer, l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler en France.
- Formation théorique et pratique nécessaire pour exercer leurs fonctions de la manière la plus pratique possible.
- Jour ouvrable de 5 jours en heures et heures, plus la garantie de 6 amendes gratuites par an.
- Enregistrement de chaque heure que le travailleur effectue dans l’entreprise et de sa rémunération correspondante.
Pour postuler à l’un des postes vacants disponibles dans la chaîne de supermarchés, vous devez accéder au portail d’emploi officiel de lidl, puis rechercher l’emplacement ou le poste que vous souhaitez dans la barre de recherche. Lidl a actuellement environ 74 offres d’emploi disponibles en France, alors ne perdez pas de temps et réservez votre place dès maintenant !
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